ソフトウィングでは、社員一人ひとりの心身の健康を尊重し、イキイキと働ける職場環境を整備するとともに、社員とそのご家族を含めた心身の健康づくりをサポートします。社員が安全に、安心して働けるよう、以下の項目に取り組むことを宣言します。
・100％健診を受診します。
・特定保健指導を受けます。
・法令を遵守します。
・従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
・健康経営の実践に向けた環境整備を行います。
・受動喫煙対策に取り組みます。
・感染症予防に取り組みます。
・長時間労働対策に取り組みます。
・メンタルヘルス対策に取り組みます。
2025年1月7日
代表取締役 今枝 明憲